Qu’est-ce que la POEC ?
« La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation qui permet à plusieurs demandeurs d’emploi inscrits de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par une branche professionnelle ou, par défaut, par le conseil d’administration d’un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). » www.travail-emploi.gouv.fr
POEC PIC ASSISTANT.E GESTION LOCATIVE
Public :
Être demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non.
Pré-requis :
Niveau Baccalauréat (gestion / comptabilité / secrétariat) au minimum, à défaut de diplôme, 3 à 5 années d’expérience dans les métiers de la gestion / administration. Avoir un bon niveau d’expression écrite et orale. Avoir un bon sens du relationnel et du service, être disponible et mobile.
Durée et dates de formation :
399 h dont
- 329 h en centre de formation
- 70 h de stage en entreprise
Validation – Certification :
Présentation partielle aux épreuves du CQP « Gestionnaire locatif » – CEFI module B3C + Voltaire + TOSA.
Les objectifs peuvent être multiples :
Premiers interlocuteurs des tous les acteurs de la vie de l’immeuble, les assistant(e)s de gestion locative, voient leurs polyvalences et leurs disponibilités extrêmement sollicitées…
De la réception, physique ou téléphonique, du client, à l’élaboration des devis, des études techniques (diagnostic) et commerciales, la facturation, la gestion des commandes, des fournisseurs, des clients bien sûr ainsi que leur suivi, en passant par la prospection téléphonique et le développement commercial, ainsi que par l’aide au recrutement des personnels… les missions de l’assistant.e gestionnaire locatif sont aussi multiples que variées. Leurs étendues et leurs natures étant fonction de la taille de l’entreprise.
La formation vise donc l’acquisition des compétences de base nécessaires (accueil, bureautique, gestion, communication, développement commercial, droit …) pour intégrer, évoluer et réussir dans ce métier qui exige non seulement patience, disponibilité, discrétion, rigueur mais aussi un très grand sens du service, pour ne pas dire de la passion ! Et de solides compétences bureautiques et/ou comptables.
Programme :
MODULE COMPÉTENCES-MÉTIERS 289 H
Enseignements de spécialité (168h) : Accueillir, informer, conseiller, orienter le candidat locataire, assurer la gestion locative des biens en portefeuille, sinistres, travaux, comptabilité…
Bureautique appliquée + TOSA : 45 h
Communication professionnelle / français + Voltaire : 31 h
Méthodes administratives : 45 h
MODULE EMPLOYABILITÉ
TRE et Aide à l’insertion : 40 H
Coaching individualisé/ Gestion du projet professionnel / Savoir être et développement personnel : Gestion du stress, du temps. Dynamique de groupe. Rappel des principes de fonctionnement sociétaux.
dont Module Usage du numérique
La recherche d’emploi 2.0
NB/Tous les modules feront l’objet d’une évaluation des acquis (sous la forme de la soutenance d’un rapport de stage et d’épreuves écrites) dans le cadre des épreuves prévues par la CEFI pour l’obtention du module BC3 du CQP de Gestionnaire locatif , et d’un bilan en fin de formation.
Stage en entreprise: 70 h mise en application des connaissances, obtention des informations nécessaires au rapport de stage, accompagnement en entreprise par le conseiller référent.
MODALITÉS DE SÉLECTION :
Informations collectives, tests et entretiens individuels.
29/10/2019 à 14h – Institut Supérieur Vidal – 10 rue des Arts 31000 Toulouse
04/11/19 à 9h – Institut Supérieur Vidal – 10 rue des Arts 31000 Toulouse
POEC PIC Négociateur Immobilier
Public :
Être demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non.
Pré-requis :
Baccalauréat (ou niveau), de préférence commercial et / ou 1 à 3 ans d’expérience commerciale en prospection. Titulaire du BTS MUC, DUT Tech de Co, ou équivalent apprécié. Avoir un bon sens du relationnel, une forte motivation, être disponible et mobile. Etre ouvert au statut d’agent commercial. Une expérience en immobilier, y compris lors d’une PMSMP, sera fortement appréciée.
Durée et dates de formation :
399 h dont
- 364 h en centre de formation
- 35 h de stage en entreprise
Validation – Certification :
Présentation aux épreuves de Certification du CQP Négociateur Immobilier (CEFI).
Les objectifs peuvent être multiples :
Les professionnels du secteur immobilier sont toujours à la recherche d’agents commerciaux qui soient rapidement opérationnels et efficaces. Réussir une belle carrière, avec ce statut professionnel de travailleur indépendant non salarié, nécessite de solides compétences juridiques et techniques en sus d’un goût prononcé pour la négociation ainsi que savoir faire preuve de beaucoup de disponibilité, de patience, de curiosité et d’adaptabilité.
La formation vise donc à faire acquérir aux postulants, remplissant ces conditions, les fondamentaux requis pour savoir mener avec succès une négociation commerciale avec un propriétaire vendeur, un accédant à la propriété ou un locataire.
Programme :
MODULE COMPÉTENCES-MÉTIERS 349 H
Il s’agit du référentiel de compétences prescrit pour l’obtention du CQP « Négociateur Immobilier ».
Environnement général de l’immobilier – Droit général – Droit appliqué – aux affaires immobilières – Techniques professionnelles – Evaluation – Diagnostic technique – Outils du marketing – Communication – Fiscalité, Défiscalisation et Financements – Sociétés civiles immobilières – Assurances – Initiation à l’urbanisme – Terminologie et pathologie du bâtiment – Enseignement général et communication professionnelle appliqués.
MODULE EMPLOYABILITÉ
TRE et Aide à l’insertion : 15 H
Coaching individualisé/ Gestion du projet professionnel / Savoir être et développement personnel : Gestion du stress, du temps. Dynamique de groupe. Rappel des principes de fonctionnement sociétaux.
dont Module Usage du numérique
La recherche d’emploi 2.0
NB/ Tous les modules feront l’objet d’une évaluation des acquis (sous la forme de la soutenance d’un rapport de stage et d’épreuves écrites) dans le cadre des épreuves prévues par la CEFI pour l’obtention du CQP de Gestionnaire de biens immobiliers, et d’un bilan en fin de formation.
Stage en entreprise: 35 h mise en application des connaissances, obtention des informations nécessaires au rapport de stage, accompagnement en entreprise par le conseiller référent.
MODALITÉS DE SÉLECTION :
Informations collectives, tests et entretiens individuels.
01/08/2019 à 9h – Pôle Emploi Occitane, Pl. Occitane Toulouse
02/09/2019 à 10h – Institut Supérieur Vidal – 10 rue des Arts 31000 Toulouse
POEC PIC Gestionnaire de Biens Immobilier
Public :
Être demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non.
Pré-requis :
Baccalauréat (gestion / comptabilité) au minimum, de préférence un bac + 2 (gestion ou secrétariat), à défaut de diplôme, 3 à 5 années d’expérience dans les métiers de l’immobilier. Avoir un bon niveau d’expression écrite et orale. Avoir un bon sens du relationnel et du service, être disponible et mobile.
Durée et dates de formation :
399 h dont
- 364 h en centre de formation
- 35 h de stage en entreprise
Validation – Certification :
Présentation aux épreuves de Certification du CQP Gestionnaire de Biens (CEFI).
Les objectifs peuvent être multiples :
Premiers interlocuteurs des tous les acteurs de la vie de l’immeuble, le gestionnaire immobilier, et son assistant(e), voient leurs polyvalences et leurs disponibilités extrêmement sollicitées…
De la réception, physique ou téléphonique, du client, à l’élaboration des devis, des études techniques (diagnostic) et commerciales, la facturation, la gestion des commandes, des fournisseurs, des clients bien sûr ainsi que leur suivi, la préparation et la tenue des assemblées, en passant par la prospection téléphonique et le développement commercial, ainsi que par le recrutement des personnels… les missions du gestionnaire locatif et de syndic sont aussi multiples que variées. Leurs étendues et leurs natures étant fonction de la taille de l’entreprise.
La formation vise donc l’acquisition des compétences de base nécessaires (accueil, bureautique, gestion, communication, développement commercial, droit …) pour intégrer, évoluer et réussir dans ce métier qui exige non seulement patience, disponibilité, discrétion, rigueur mais aussi un très grand sens du service, pour ne pas dire de la passion !
Programme :
MODULE COMPÉTENCES-MÉTIERS 350 H
Il s’agit du référentiel de compétences prescrit pour l’obtention du CQP « Gestionnaire de Biens Immobiliers ».
Environnement général de l’immobilier – Droit général – Aspects juridiques de la gestion locative – Aspects juridiques de la copropriété – Aspect pratiques de la gestion locative – Aspects pratiques de la copropriété – Outils du marketing / marketing digital – Communication – Comptabilité – Droit fiscal – Assurances – Architecture / pathologie du bâtiment – Travaux – Approche sociale.
MODULE EMPLOYABILITÉ
TRE et Aide à l’insertion : 14 H
Coaching individualisé/ Gestion du projet professionnel / Savoir être et développement personnel : Gestion du stress, du temps. Dynamique de groupe. Rappel des principes de fonctionnement sociétaux.
dont Module Usage du numérique
La recherche d’emploi 2.0
NB/ Tous les modules feront l’objet d’une évaluation des acquis (sous la forme de la soutenance d’un rapport de stage et d’épreuves écrites) dans le cadre des épreuves prévues par la CEFI pour l’obtention du CQP de Négociateur Immobilier, et d’un bilan en fin de formation.
Stage en entreprise: 35 h mise en application des connaissances, obtention des informations nécessaires au rapport de stage, accompagnement en entreprise par le conseiller référent.
MODALITÉS DE SÉLECTION :
Informations collectives, tests et entretiens individuels.
01/08/2019 à 9h – Pôle Emploi Occitane, Pl. Occitane Toulouse
02/09/2019 à 10h – Institut Supérieur Vidal – 10 rue des Arts 31000 Toulouse
